HR – IT Recruiter

HR - IT Recruiter

Sector: Fintech & Travel
Locatie: Haarlem / Hybride / Remote
Dienstverband: Stage, Freelance, Parttime, Fulltime
Verantwoordelijkheden: In overleg

Wat je gaat doen

Als HR / IT Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe talenten binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor met name technische functies, zoals software engineers, DevOps-specialisten en productmanagers, in de fintech- en travelsector.

Je bouwt aan een sterk netwerk van professionals, zet creatieve wervingscampagnes op en zorgt voor een soepele candidate journey. Daarnaast denk je mee over employer branding, onboarding en het verbeteren van ons recruitmentproces.

Taken:

• Actief sourcen van IT-talent via LinkedIn, job boards en events
• Voeren van sollicitatiegesprekken en coördineren van het selectieproces
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten
• Adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën
• Meewerken aan HR-projecten zoals onboarding, retentie en employer branding
• Bijhouden van recruitmentdata en rapportages

Bonus als je ervaring hebt met

• Technische profielen zoals developers, DevOps of data engineers
• Werken in de fintech- of travelindustrie
• Recruitmenttools zoals Recruitee, Lever of Greenhouse
• Employer branding of social media campagnes
• Internationale werving en remote hiring

Wat we vragen

• Minimaal 1 - 2 jaar ervaring in IT recruitment of HR met focus op techprofielen
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Zelfstandig, resultaatgericht en proactief
• Affiniteit met technologie en softwareontwikkeling
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met het opbouwen van talent pipelines

Extra informatie

• Flexibele werktijden en remote-opties
• Informele, snelgroeiende omgeving
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Impact maken in twee innovatieve sectoren: fintech en travel